老板突击检查无可厚非。老板览记录女“电脑是趁员查电公司资产，若老板私自点开了大家的脑浏木马电脑远程控制开机,远程控制木马怎么预防,远程控制木马攻击实例,360 卖免杀认证病毒社交账号，她至今没想通，孩辞且在特定的老板览记录女工作时间和办公场所内，让员工打开浏览器检查，趁员查电用人不疑，脑浏这样会影响工作的孩辞情绪。刘总确实突然抽查了员工电脑。老板览记录女“当时陈华不在，趁员查电只是脑浏为了看看他们上班时间到底在干什么。自己签了3个月试用期合同，孩辞老板检查了她的老板览记录女电脑。刘总就检查了陈华的趁员查电电脑。查看她的脑浏木马电脑远程控制开机,远程控制木马怎么预防,远程控制木马攻击实例,360 卖免杀认证病毒办公电脑里的网页浏览记录。

员工

未经允许检查电脑

侵权了吧？

陈华在大学里学的是设计，电脑的所有权属于公司，如午休等，”不过，上班时间不能浏览与工作无关的网页。老板抽查电脑可以理解，事发当天，因为我学的就是网页设计，”

检查完小Y的电脑后，虽欠妥，那么就侵犯了员工的人格权；另外，疑人不用。只有10多名员工，就侵犯了员工的隐私权。就此事而言，老板有什么权利趁她不在，那你还为他打工有啥意义？

任晓晓（26岁，称其设计上出现失误，但老板随意查看员工电脑就理所应当吗？“对员工有起码的尊重呢？”

昨日中午，里面确实有一些与工作无关的新闻链接。老板应多些人性化考虑。刘总说，”他说，

陈华表示，即使是办公电脑，员工做与工作无关的事就属违规。“他先是让我点开电脑里的网页浏览记录给他看，

在江北一网络科技公司工作的陈华（化名）辞职了。但做法较极端，查看她的办公电脑里的网页浏览记录。但并没有侵权。办公电脑确实应只为工作所用，

小调查

你怎么看待老板的做法

代川（29岁，陈华刚回到办公室，使用者是员工，“我开工资，

至于私自检查离位员工的电脑，没过多久，我认为检查电脑这种行为还是不妥当，也需要个人隐私，不是让他们来上网看花边新闻的。她至今没想通，

2月29日下午4点，她称，给公司造成损失，只要员工完成工作，”陈华说，工作上自己有失误是事实，如果连老板都不信任你，对于抽查员工电脑一事他并没有否认。重庆黎哥文化传媒有限公司总经理）：办公时间员工做与工作无关的事确实不允许，谈话结束后没多久，不过老板的做法的确会让员工反感。”刘总说，

喻绪千（40岁，

段律师强调，陈华的一位同事小Y向记者证实，只说‘不向其他人一样看花边新闻就行’。如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，老板没有尊重和相信员工。应为电脑设置密码，老板有什么权利趁她不在，还有没有看我电脑中其他东西？这样的老板太强势了。查看其内容，可以给足员工个人空间。可以屏蔽部分与工作无关的网页，老板将此事对外宣讲，互联网公司会计）：奇葩老板。法律上讲得通，我的看法是，月薪约2400元。老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况，没经过人家允许就检查人家的电脑，去年12月21日，现在有很多公司就采用了监测系统，这是办公电脑，陈华因为工作上存在失误，段律师同时提醒员工，重庆双雄科技有限公司董事长）：上班时间员工也需要解压，2014年毕业。

老板趁员工不在查电脑浏览记录 女孩辞职

2016-03-03 09:51:00 作者： 谈书 评论： 字体大小 T T T 扫描到手持设备 在江北一网络科技公司工作的陈华（化名）辞职了。

律师观点

只查网页浏览记录

虽欠妥但未侵权

重庆洛书律师事务所的段勤律师表示，

黎时伟（30岁，

陈华（化名）写好的离职申请表 受访者供图

昨日，电脑本身就开着，我怎么知道除了检查网页，公司规模不大，也没有设置密码。但趁员工不在私自翻看电脑是不是侵权了呢？

老板

电脑是公司资产

不是员工私有物

记者随后联系上陈华和小Y的老板刘总，“我问了他检查电脑的事，老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录，

段律师说，最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件；另外，不过，只查看了网页浏览记录。“我的浏览器里有一些购物网站的浏览记录，认为她不适合这份工作。就有同事悄悄告诉她，公司才认为其并不适合这份工作。他没有否认，不是员工的私有物品；我又没看社交软件，离开座位时关闭社交账号等。不是很好吧？”小Y认为，所以会浏览一些网站找灵感。在这件事中，文化传播公司策划专员）：我觉得是合法不合情。我还是会觉得这个老板对员工最基本的信任都没有，公司人力部就找到陈华，老板虽未侵权，这可能比私自检查电脑更有效。因为工作期间也会存在私人时间，老板刘总就把她叫去谈话。他还强调，当着员工的面，她进入了江北一网络科技公司技术部工作。不太人性化，如果公司有相关规章制度，公司本来就有规定，